在東北財經大學崇明樓招聘大廳，中國人壽保險(集團)公司招聘宣講會火熱舉行;天津軌道交通集團專場招聘會在大連交通大學舉行，現場座無虛席……今年以來，大連打造四季人才招聘大會品牌，以“英才興連、職等你來”為主題，舉辦招聘會，累計發布崗位5.1萬余個。特別是在保障崗位供給、全過程就業指導、深化“就業—校友”聯動等方面具有亮點和特色。

　　保障崗位供給，聚焦行業需求，以多元化崗位供給筑牢就業根基。大連海事大學校友事務與學生就業處處長徐德江說，該校錨定交通行業領域，構建“立體式”就業市場。拓寬市場資源，以校領導訪企拓崗促就業為引領，走訪行業重點用人單位;深耕行業資源，精準對接海事、救撈、港口等重點單位進校開展專場招聘;用好本地資源，主動聯絡來大連招聘企業，擴充崗位供給;深挖崗位資源，抓緊秋招后半程。

　　楊天飛是大連海事大學航海學院航海技術專業大四學生，計劃簽約中遠海運船員下屬單位，從事遠洋運輸工作。“我所在的學科專業性比較強，就業領域比較集中。我就是通過中遠海運在學校召開的招聘會上投遞簡歷，然后面試成功的。”楊天飛說。

　　“學校立足學科特色優勢，優化供需精準匹配。緊扣區域產業發展脈搏，推動重點學科與支柱產業深度對接，共建實踐育人平臺;前瞻布局新興領域學科交叉方向，培育未來就業新賽道，實現學科發展與產業需求同頻共振，為畢業生拓展高質量就業空間。”大連大學招生就業指導處處長楊穎穎說。

　　提供全程就業指導服務，對助力高校學生高質量充分就業尤為重要。大連醫科大學招生與就業處處長張勇表示，該校分年級、分專業、分層次開設生涯規劃、就業指導課程，提供課程助力、測評導航、就業咨詢、專家講壇“四位一體”的生涯指導。通過開展生涯體驗周、職業生涯規劃大賽、畢業生就業需求調研等活動，加強對畢業生的分類指導，做好“強信心”的教育引導和“暖人心”的指導服務。

　　東北財經大學會計學院碩士研究生泮宏浩告訴記者，他計劃簽約山東臨工做財務工作。在企業招聘前，招就處的指導老師為他改簡歷就花了40多分鐘，這讓他非常感動。“學校的幫助，讓我們學生心里暖暖的。”泮宏浩說。

　　“全程”就業指導，不少高校有新招兒。“我們學校引入AI面試亭和模擬面試系統等智能化工具，打造‘實戰賦能’與‘服務升級’。通過模擬真實面試場景，為學生提供不受時空限制、可反復進行的個性化面試訓練，有效提升其臨場表現與綜合競爭力。同時，該舉措將就業指導從單一的理論授課，拓展至人機協同的智能化、數據化新階段，實現了服務覆蓋面與精準度的雙重提升。”大連交通大學招生與就業處副處長赫貴懷說。

　　激活校友資源，不斷深化“就業—校友”聯動，同樣是促進高校畢業生就業的重要舉措。東北財經大學招生就業處處長隋晶表示，該校以規范化跟蹤調查為保障，完善校友數據庫筑牢服務根基;以全過程就業指導為核心，深化校友雙向賦能機制;以多渠道市場開拓為基礎，構建“學校+校友”就業創業一體化平臺。學校通過各地市校友會建立“就業服務站”，近3年開展“校友導師計劃”“職場經驗分享會”等活動46場。

　　數據顯示，大連大力實施青年就業見習計劃，開發見習崗位6643個，積極創建國家級、省級青年就業見習示范基地;以高質量人社服務助力企業招才引智，有效激發經營主體吸納就業活力，累計釋放各類高校畢業生優質崗位需求超10萬個。下一步，大連市人社部門將統籌抓好離校前“公共就業服務進校園活動”和離校后“未就業高校畢業生服務攻堅行動”，持續優化青年人才發展生態、拓展就業空間、提升服務效能，促進更多高校畢業生實現高質量充分就業。